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採用FAQ

Q&A 皆さんから多く寄せられる、よくある質問にお答えします。

応募について

2014年4月入社の新卒採用予定数は?

A.

現在未定となっておりますが、例年並みになるかと思われます。
(参考)2013年4月入社予定数:技術職8名、総合事務職1名

応募資格は?

A.

職種別の対象学科は以下の通りです。
■技術職
大学院・大学・高専の電気電子系・機械系・工学部情報系在籍者。
■総合事務職
大学院・大学の全学部全学科対象。

なお、新卒採用選考は年度が違っていても、2回以上受験することはできません。
(例)学部時代にアンデンの採用選考を受験した人が、大学院進学後に再度受験することは不可。

応募方法は?

A.

自由応募の場合、まず「リクナビ2014」より個別エントリーをして下さい。
個別エントリーされた方のみ、会社説明会の予約案内をいたします。
また、自由応募の場合、会社説明会に参加しないと、採用試験を受けることができません。
推薦応募の場合は、学校就職担当の先生に相談して下さい。

採用スケジュールは?

A.

技術職・総合事務職 自由応募の場合
2月~3月:会社説明会
3月下旬:筆記試験
4月:一次面接→最終面接→内々定

A.

技術職 学校推薦応募の場合
3月以降:随時受付
4月以降:筆記試験→最終面接→内々定
*日程等の詳細については、応募された方にお知らせしております。

自由応募と推薦応募による、有利・不利はありますか?

A.

自由応募でも推薦応募でも選考基準は変わりませんが、選考結果が同等の場合、推薦応募者から優先的に内々定となります。
また推薦応募の場合、選考ステップが短くなるため、合否結果も早くわかります。

自由応募と推薦応募の併願はできますか?

A.

併願はできませんが、自由応募から推薦応募の切替は可能です。
切替方法やタイミングは採用担当までお問い合わせ下さい。

学部卒、院卒で採用選考に違いはありますか?

A.

選考基準・選考方法とも同様となります。

4大卒での一般職応募はできますか?

A.

一般職応募は、短大卒の方のみの応募となります。

入社後について

配属先はどのように決まるのですか?

A.

面接時や入社後の面談において希望職種をお聞きし、本人希望や適性、職場ニーズを総合的に判断し配属先を決定します。
だだし、アンデンでは職種別(コース別)採用ではなく総合職採用となりますので、最終的には会社に一任していただきます。

海外勤務のチャンスはあるのですか?

A.

海外に複数の生産拠点があるので、もちろんチャンスはあります。
海外赴任ではなく、海外出張に行くケースも多々あります。

女性の総合職は?

A.

総合事務・技術職ともに在籍し活躍しています。
アンデンでは、選考時の性別による有利・不利はありません。
また、配属部署や仕事内容についても男性同様になります。

寮制度を教えてください。

A.

自宅から会社までの片道通勤時間が90分以上の方は、会社近くの独身寮に入寮できます。

産休や育児休業制度について教えて下さい。

A.

産前6週間、産後8週間の産前・産後休暇の他に、フレックス部門は子が1歳6ヶ月、非フレックス部門は子が3歳に達するまで無条件で取得できる育児休業制度があります。
フレックスタイム制度などを利用し、子育てと仕事の両立をしている女性社員もたくさんいます。
これらの取組みが評価され、平成17年「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認証されました。

どのような福利厚生制度がありますか?

A.

デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用できますし、デンソー持株会、デンソーグループとしての生命共済・自動車保険などはスケールメリットを生かし、少ない負担額で世間一般と同等の保障が受けられます。
社員食堂もあり格安で食事ができます。

クラブ活動はありますか?

A.

「アンデン友の会」という名称で12クラブが活動しています。
サッカーや野球、テニス、サイクリングなどの運動系の他にも、釣りや囲碁、アマチュア無線というのもあります。
会社敷地内にテニスコートやグランドがあるので、業務終了後に汗が流している社員もいます。

労働組合はありますか?

A.

「アンデン労働組合」があります。
会社と労働組合の取り決めによって、45h以上/月の残業は年6回まで、もし45hを超えたとしても、80h/月までとなっています。
また、有給休暇取得目標を80%以上としており、社員の働く環境作りに貢献しています。